شرح و وظایف مرکز آموزش بهورزی ساری

1- پذیرش بهورز

تشکیل کمیته پذیرش بهورز با حضور : مدیر مرکز آموزش بهورزی – کارشناس مسئول گسترش شبکه ی شهرستان – رئیس مرکز بهداشت شهرستان – مسئول حراست استان - مسئول کارگزینی شبکه به منظور :

الف – تعیین روستاهای دارای اولوست از نظر جذب و پذیرش بهورز

ب – بررسی ژست های بلاتصدی بهورزی با حضور کارشناس مسئول بهورزی

توجیه برنامه در روستاهای اصلی و قمر در خانه های بهداشت و جلب همکاری مردم ٰ شورای اسلامی ٰ معتمدان محلی وغیره

برقراری ارتباط با خانواده ها و جستجوی نفرات واجد شرایط برای ارائه خدمات بهداشتی درمانی و توجیه ارزش این خدمت

اطلاع رسانی در خصوص پذیرش بهورز بومی در روستاهای مورد نظر از طریق نشر آگهی در مساجد ٰخانه بهداشتٰ مراکز بهداشت درمانی ٰاماکن عمومی و غیره

جمع آوری مدارک مورد نیاز داوطلبان و تنظیم پرونده ی آنها

برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه با نفرات برتر از بین داوطلبان بومی هر محل و معرفی آنان به هسته ی گزینش

اعلام اسامی پذیرفته شدگان برای ثبت نام و تکمیل پرونده در مراکز آموزشی

فراهم نمودن تسهیلات لازم برای سنجش سلامت مهارت آموزان در بدو ورود به مرکز

2-تامین امکانات رفاهی مهارت آموزان ( طبق آیین نامه )

3-برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزش نظری – علمی و کار آموزی و ترتیب حضور فعال و مستمر مربیان در کلیه مراحل آموزشی

4-برگزاری آزمون های پایانی هر پایه و مشارکت در آزمون های پایانی

 5-تنظیم برنامه آموزشی دوره ی آموزش ماما روستا

 6-تدوین طرح درس روزانه و کلی و چک لیستها ی آموزشی توسط مربیان

   7-برگزاری امتحانات هر پایه در طول دوره ی آموزش

8-تامین محیط سالم اجتماعی برای مهارت آموزان در حال تحصیل و نظارت بر رفتا ر و انضباط آنها

9- برپایی اردوهای علمی فرهنگی تفریحی مهارت آموزان بهورز در معیت مربیان

10-تایید بومی بودن و محل سکونت داوطلبان

11-برگزاری نیاز سنجی آموزش ها به صورت متمرکز و بررسی اطلاعات ماندگار از دوره های بررسی شده پس از 6 ماه جهت بهورزان و با همکاری واحد هاس ستا دی

12-اعلام نتایج نیاز سنجی ها به واحد های ستادی

13- دریافت نیاز سنجی ها از واحد های مختلف مرکز بهداشت شهرستان

14- طرح در کمیته ی آموزش و تطبیق نیازهای واحدها با همکاری واحد های ستادی

15-نظارت و ارزشیابی کلاسها و کار گاه های برگزار شده بر اساس چک لیست

16-ارزشیابی دوره های آ<وزش در حین اجرا و بعد از ژایان دوره به منظور بررسی و تجزیه و تحلیل پیشنهادها تعیین نارساییها و ارائه ی فرمهای لازم جهت رفع نارسائیها و بهبود بخش

17-مطالعه و بررسی به منظور تدوین منابع آموزشی

18-مشارکت در برنامه ریزی ها و برگزاری سمینارهای آموزشی ٰ ارزشیابی آنها و تجزیه و تحلیل نظرات و پیشنهادات شرکت کنندگان و انعکاس آنها به مسئولین

19-بررسی سیاست ها و خط مشی های نظام اداری کشور در زمینه ی آموزش کارکنان دولت

20-شناخت استراتژیها و جهت گیری های آموزشی

21- بررسی و اظهار نظر نسبت به مسائل و مشکلات آموزشی ارائه طر حهای اجرایی مناسب

22- انجام مطالعات و پژوهش در زمینه ی برنامه های آموزشی اجرا شده در سطح آموزش و اجرا

23- بررسی و شناخت نیاز های آموزشی تخصصی مدیریت و ارائه ی طرح ها و برنامه های مناسب باهمکاری واحداهای مرتبط مرکز بهداشت

24- تعیین روش و شیوه های آموزش با هماهنگی واحد های ستادی

25- تامین و پیگیری ایجاد فضا و وسایل کمک آموزشی مناسب

26- شرکت در جلسات ادغام برنامه ی جدید و انتقال آموزش ها به سایر رده ها و مشارکت در اجرای برنامه ها

27- برنامه ریزی جهت اجرای بازدید های عملی و کارآموزی کمک های اولیه در بیمارستان

28- همکاری با فصلنامه ی بهورزجمع آوری و استخراج نیاز ها ی آموزشی بهورزان شاغل جهت ارسال به فصلنامه تهیه و جمع آوری مطالب آموزشی مناسب از پرسنل جهت ارسال به فصلنامه

29- تکمیل فرم ها ی نیاز سنجی از پرسنل در زمینه ی فصلنامه ی بهورز و ارسال به فصلنامه

30- طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی غیر حضوری کارکنان و آزمون فصلنامه بهورز

31- برنامه ریزی جهت اجرای کلاس های عملی و مهارت آموزی جهت پرسنلی که در این زمینه نیاز به آموزش دارند.

32- همکاری درتجزیه و تحلیل پرسشنامه ها و اطلاعات آماری حاصل از آنها

33- مشارکت در برگزاری دوره های کارورزی دانشجویان پزشکی و پیراپزشکی در مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی

34-  مشارکت در برنامه های آموزشی وکار آموزی دانشجویان با همکاری دانشکده ها

35- شرکت در جلسات هماهنگی با دانشکده ها جهت انتقال مشکلات موچود دوره کارآموزی دانشجویان در مراکز بهداشتی درمانی به دانشکده ها

36-  پیگیری تشکیل شورای بهورزی و انتقال مسائل و مشکلات بهورزان به رییس مرکز بهداشت شهرستان و تلاش در جهت حل مشکلات انها

37- برنامه ریزی جهت حضور فعات مربیان در جلسات آموزشی و باز آموزی مرکز بهداشت شهرستان و استان

38- نظارت بر عملکرد پرسنل بهداشتی و درمانی به اتفاق تیم کارشناسی

39- نظارت مستمر بر فعالیت پرسنل خانه های بهداشت آموزشی و دانش آموزی و پس خوراند به مدیر مرکز مربوطه

40-  ارسال نتایج نظارتها به مراکز بهداشتی درمانی و پیشنهاد تشویق و تنبیه پرسنل

41- مشارکت در کمیته های آموزشی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان

42- برنامه ریزی در جهت ایجاد تسهیلات لازم برای دریافت دیپلم و کارو دانش بهورزان

43- مشارکت در امور فنی بهورزان و ارزشیابی سالیانه و ارتقاع شغلی و تغییر عنوان و......

44- برنامه ریزی جهت تحقیق و پژوهش در عرصه های بهداشتی درمانی

45-  پیگیری تامین امور رفاهی بهورزان و دانش آموزان بهورزی با همکاری امور اداری .

46- حضور فعال در کمیته نقل و انتقالات