شرح و وظایف مرکز آموزش بهورزی ساری
1- پذیرش بهورز
تشکیل کمیته پذیرش بهورز با حضور : مدیر مرکز آموزش بهورزی – کارشناس مسئول گسترش شبکه ی شهرستان – رئیس مرکز بهداشت شهرستان – مسئول حراست استان - مسئول کارگزینی شبکه به منظور :
الف – تعیین روستاهای دارای اولوست از نظر جذب و پذیرش بهورز
ب – بررسی ژست های بلاتصدی بهورزی با حضور کارشناس مسئول بهورزی
توجیه برنامه در روستاهای اصلی و قمر در خانه های بهداشت و جلب همکاری مردم ٰ شورای اسلامی ٰ معتمدان محلی وغیره
برقراری ارتباط با خانواده ها و جستجوی نفرات واجد شرایط برای ارائه خدمات بهداشتی درمانی و توجیه ارزش این خدمت
اطلاع رسانی در خصوص پذیرش بهورز بومی در روستاهای مورد نظر از طریق نشر آگهی در مساجد ٰخانه بهداشتٰ مراکز بهداشت درمانی ٰاماکن عمومی و غیره
جمع آوری مدارک مورد نیاز داوطلبان و تنظیم پرونده ی آنها
برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه با نفرات برتر از بین داوطلبان بومی هر محل و معرفی آنان به هسته ی گزینش
اعلام اسامی پذیرفته شدگان برای ثبت نام و تکمیل پرونده در مراکز آموزشی
فراهم نمودن تسهیلات لازم برای سنجش سلامت مهارت آموزان در بدو ورود به مرکز
2-تامین امکانات رفاهی مهارت آموزان ( طبق آیین نامه )
3-برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزش نظری – علمی و کار آموزی و ترتیب حضور فعال و مستمر مربیان در کلیه مراحل آموزشی
4-برگزاری آزمون های پایانی هر پایه و مشارکت در آزمون های پایانی
5-تنظیم برنامه آموزشی دوره ی آموزش ماما روستا
6-تدوین طرح درس روزانه و کلی و چک لیستها ی آموزشی توسط مربیان
7-برگزاری امتحانات هر پایه در طول دوره ی آموزش
8-تامین محیط سالم اجتماعی برای مهارت آموزان در حال تحصیل و نظارت بر رفتا ر و انضباط آنها
9- برپایی اردوهای علمی فرهنگی تفریحی مهارت آموزان بهورز در معیت مربیان
10-تایید بومی بودن و محل سکونت داوطلبان
11-برگزاری نیاز سنجی آموزش ها به صورت متمرکز و بررسی اطلاعات ماندگار از دوره های بررسی شده پس از 6 ماه جهت بهورزان و با همکاری واحد هاس ستا دی
12-اعلام نتایج نیاز سنجی ها به واحد های ستادی
13- دریافت نیاز سنجی ها از واحد های مختلف مرکز بهداشت شهرستان
14- طرح در کمیته ی آموزش و تطبیق نیازهای واحدها با همکاری واحد های ستادی
15-نظارت و ارزشیابی کلاسها و کار گاه های برگزار شده بر اساس چک لیست
16-ارزشیابی دوره های آ<وزش در حین اجرا و بعد از ژایان دوره به منظور بررسی و تجزیه و تحلیل پیشنهادها تعیین نارساییها و ارائه ی فرمهای لازم جهت رفع نارسائیها و بهبود بخش
17-مطالعه و بررسی به منظور تدوین منابع آموزشی
18-مشارکت در برنامه ریزی ها و برگزاری سمینارهای آموزشی ٰ ارزشیابی آنها و تجزیه و تحلیل نظرات و پیشنهادات شرکت کنندگان و انعکاس آنها به مسئولین
19-بررسی سیاست ها و خط مشی های نظام اداری کشور در زمینه ی آموزش کارکنان دولت
20-شناخت استراتژیها و جهت گیری های آموزشی
21- بررسی و اظهار نظر نسبت به مسائل و مشکلات آموزشی ارائه طر حهای اجرایی مناسب
22- انجام مطالعات و پژوهش در زمینه ی برنامه های آموزشی اجرا شده در سطح آموزش و اجرا
23- بررسی و شناخت نیاز های آموزشی تخصصی مدیریت و ارائه ی طرح ها و برنامه های مناسب باهمکاری واحداهای مرتبط مرکز بهداشت
24- تعیین روش و شیوه های آموزش با هماهنگی واحد های ستادی
25- تامین و پیگیری ایجاد فضا و وسایل کمک آموزشی مناسب
26- شرکت در جلسات ادغام برنامه ی جدید و انتقال آموزش ها به سایر رده ها و مشارکت در اجرای برنامه ها
27- برنامه ریزی جهت اجرای بازدید های عملی و کارآموزی کمک های اولیه در بیمارستان
28- همکاری با فصلنامه ی بهورزجمع آوری و استخراج نیاز ها ی آموزشی بهورزان شاغل جهت ارسال به فصلنامه تهیه و جمع آوری مطالب آموزشی مناسب از پرسنل جهت ارسال به فصلنامه
29- تکمیل فرم ها ی نیاز سنجی از پرسنل در زمینه ی فصلنامه ی بهورز و ارسال به فصلنامه
30- طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی غیر حضوری کارکنان و آزمون فصلنامه بهورز
31- برنامه ریزی جهت اجرای کلاس های عملی و مهارت آموزی جهت پرسنلی که در این زمینه نیاز به آموزش دارند.
32- همکاری درتجزیه و تحلیل پرسشنامه ها و اطلاعات آماری حاصل از آنها
33- مشارکت در برگزاری دوره های کارورزی دانشجویان پزشکی و پیراپزشکی در مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستایی
34- مشارکت در برنامه های آموزشی وکار آموزی دانشجویان با همکاری دانشکده ها
35- شرکت در جلسات هماهنگی با دانشکده ها جهت انتقال مشکلات موچود دوره کارآموزی دانشجویان در مراکز بهداشتی درمانی به دانشکده ها
36- پیگیری تشکیل شورای بهورزی و انتقال مسائل و مشکلات بهورزان به رییس مرکز بهداشت شهرستان و تلاش در جهت حل مشکلات انها
37- برنامه ریزی جهت حضور فعات مربیان در جلسات آموزشی و باز آموزی مرکز بهداشت شهرستان و استان
38- نظارت بر عملکرد پرسنل بهداشتی و درمانی به اتفاق تیم کارشناسی
39- نظارت مستمر بر فعالیت پرسنل خانه های بهداشت آموزشی و دانش آموزی و پس خوراند به مدیر مرکز مربوطه
40- ارسال نتایج نظارتها به مراکز بهداشتی درمانی و پیشنهاد تشویق و تنبیه پرسنل
41- مشارکت در کمیته های آموزشی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان
42- برنامه ریزی در جهت ایجاد تسهیلات لازم برای دریافت دیپلم و کارو دانش بهورزان
43- مشارکت در امور فنی بهورزان و ارزشیابی سالیانه و ارتقاع شغلی و تغییر عنوان و......
44- برنامه ریزی جهت تحقیق و پژوهش در عرصه های بهداشتی درمانی
45- پیگیری تامین امور رفاهی بهورزان و دانش آموزان بهورزی با همکاری امور اداری .
46- حضور فعال در کمیته نقل و انتقالات
|